Demansionamento infermieri

Sei un infermiere demansionato?

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Fai valere i tuoi diritti!

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FAI VALERE I TUOI DIRITTI

Demansionamento Infermieri

Demansionamento Infermieri
Una vergogna italiana

Ci stanno arrivando centinaia di segnalazioni di demansionamento infermieri in Italia, eppure trovare dati ufficiali su questo problema è quasi impossibile...

Semplicemente perchè la legge lo vieta espressamente!
(tranne in pochi, specifici, casi)

Per questo motivo, chi è vittima di demansionamento, sembra non avere voce ed è costretto a subire in silenzio: il sistema sanitario ha più volte dimostrato che preferisce
voltarsi dall'altro lato.

Demansionamento infermieri
Una vergogna italiana

Ci stanno arrivando centinaia di segnalazioni di demansionamento infermieri in Italia, eppure trovare dati ufficiali su questo problema è quasi impossibile...

Semplicemente perchè la legge lo vieta espressamente!
(tranne in pochi, specifici, casi)

Per questo motivo, chi è vittima di demansionamento, sembra non avere voce ed è costretto a subire in silenzio: il sistema sanitario ha più volte dimostrato che preferisce
voltarsi dall'altro lato.

Dipartimento Sanità Leone-Fell & C.

Cos'è il demansionamento?

Il demansionamento infermieri si verifica quando al lavoratore vengono affidate mansioni inferiori rispetto a quelle per cui è stato assunto.

Nel caso degli infermieri, il demansionamento è davvero un problema da non minimizzare.

Infatti, se da un lato il demansionamento costringe l'infermiere a compiti inferiori, dall'altro danneggia fortemente anche i pazienti, che si ritrovano senza cure ed assistenza professionale!

Esempi più comuni di demansionamento infermieri

Se sei costretto a svolgere queste mansioni
(e molte altre)

Ci sono gli estremi per avviare un'azione legale ed avere riconosciuti i tuoi diritti!

Dipartimento Sanità Leone-Fell & C.

Demansionamento Infermieri
Cosa dice la legge?

Art 2130 c.c.: "Il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte."

Art 2130 c.c. Comma 5: Iil lavoratore, pur variando le mansioni nelle ipotesi previste dalla legge, ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo.

Nel caso in cui il datore di lavoro adibisca il lavoratore a mansioni inferiori, al di fuori delle ipotesi previste dalla legge, il lavoratore potrà agire per l’accertamento dell’illegittimità e per richiedere il risarcimento del danno.

Dipartimento Sanità Leone-Fell & C.

Demansionamento Infermieri
Cosa dice la legge?

Art 2130 c.c.: "l lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte."

Art 2130 c.c. Comma 5: Iil lavoratore, pur variando le mansioni nelle ipotesi previste dalla legge, ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo.

Nel caso in cui il datore di lavoro adibisca il lavoratore a mansioni inferiori, al di fuori delle ipotesi previste dalla legge, il lavoratore potrà agire per l’accertamento dell’illegittimità e per richiedere il risarcimento del danno.

Dipartimento Sanità Leone-Fell & C.

Come viene quantificato il danno all'immagine e dignità professionale?

La Cassazione, in alcuni casi già passati in giudicato, ha ritenuto provato il danno all’immagine e alla dignità professionale, facendo ricorso al criterio equitativo per la sua liquidazione, utilizzando un criterio oggettivo, quale è quello della misura percentuale della retribuzione.

Demansionamento Infermieri
Demansionamento Infermieri

Chi siamo

Lo studio legale Leone-Fell & C. da oltre 10 anni è al fianco dei suoi clienti per combattere le ingiustizie e le scorrettezze che spesso commette la Pubblica Amministrazione.

Per noi la tutela dei diritti significa avere ben presente da quale parte della “barricata” è necessario stare. Stiamo dalla parte di chi ha subito un torto, di chi insegue i silenzi di una burocrazia sorda e inadeguata, di chi si vede negare un proprio diritto a causa di una procedura profondamente viziata. Siamo al fianco anche di chi non può coronare il proprio sogno a causa di un diritto che resta lettera morta.

Innovazione, etica e tutela dei diritti sono diventati per noi un “mantra” quotidiano ed è grazie a ciò che il nostro gruppo di lavoro, in poco tempo, è diventato uno dei massimi protagonisti nel panorama del diritto amministrativo italiano. Nel corso degli ultimi anni abbiamo aiutato migliaia di clienti a raggiungere il loro obiettivo.

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