In particolare, il citato decreto ha previsto l’utilizzazione del Fondo di Garanzia esclusivamente “a favore dei soggetti per i quali, alla data del presente provvedimento è stato riconosciuto dal dipartimento regionale del Lavoro, il sostegno al reddito in deroga (CIGD) per l’anno 2014″.
Il fondo di garanzia, viceversa, è stato istituito dall’art. 8 della l.r. 7/2012 che lo delinea quale misura “di integrazione e di anticipazione rispetto agli interventi previsti dalle disposizioni nazionali vigenti”.
Pertanto il fondo è creato, nelle intenzioni del legislatore regionale, quale misura assistenziale per tutto il comparto della formazione professionale qualora questi soggetti rimangano senza occupazione e, quindi, sprovvisti di alcuna forma di sostentamento.
Con il decreto impugnato il legislatore, in modo illegittimo, ha attribuito la disponibilità del fondo di garanzia, soltanto ai soggetti già fruitori del sostegno al reddito predisposto dalla CIGD per l’anno 2014.
Un’evidente disparità di trattamento tra i soggetti che fanno capo al settore della formazione professionale rimasti senza alcun sostegno economico.

Il ricorso presentato al Tar Sicilia è stato ritenuto – nella prima fase cautelare – non meritevole di accoglimento in quanto i Giudici non hanno ritenuto violata la disparità di trattamento. La stessa richiesta è stata formulata al CGA (organo amministrativo di secondo grado), il quale ha ritenuto fondate le nostre tesi e chiesto al TAR di fissare con la massima sollecitudine l’udienza di merito.

L’ultima partita si giocherà nuovamente davanti al Tar Sicilia, che non potrà non tener conto di quanto espresso dal Consiglio di Giustizia amministrativa.
Un possibile esito positivo di tale ricorso potrà servire ai lavoratori della formazione per far sancire, in via giurisprudenziale, il principio secondo il quale l’Amministrazione regionale è tenuta ad attuare le corrette misure di sostegno al reddito, così come previste sia dalla legge istitutiva del Fondo di Garanzia sia dalla legge 24/76.