Nei giorni scorsi abbiamo affrontato vari aspetti peculiari legati alle procedure di stabilizzazione disciplinate dal Decreto Madia.
Oggi, dopo aver raccolto le prime segnalazioni di chi ci ha scritto, analizzeremo un ulteriore aspetto della disciplina.
Nello specifico, sono stati moltissimi gli agenti della Polizia Locale che ci hanno contattato per chiederci come mai la deroga prevista per i precari del sistema sanitario, non venga applicata anche agli altri comparti.
A tal proposito, ricordiamo che, per il personale medico, infermieristico e tecnico-professionale del sistema sanitario nazionale, è prevista la possibilità di maturare i 36 mesi di servizio, utili per accedere alle procedure di stabilizzazione, presso amministrazioni diverse e ciò in virtù dell’omogeneità di mansioni che tali lavoratori svolgono presso le varie strutture sanitarie.
Eppure, lavoratori come i precari della Polizia Locale, i quali si trovano spesso ad essere assegnati presso comandi differenti, facenti capo altresì a Comuni differenti, non potranno beneficiare di tale deroga, nonostante le mansioni svolte siano identiche, a prescindere dal comando presso il quale si presta servizio, e nonostante tali casi riguardino, normalmente, lavoratori che prestano servizio presso Comuni di piccole dimensioni, tra loro limitrofi.
Il nostro staff ritiene che la deroga concessa agli operatori del SSN, vada a generare una disparità di trattamento tra i precari dei vari comparti.
Per tale motivo verrà presentata un’interrogazione parlamentare, con la quale verrà richiesta la motivazione di tale disparità e, al contempo, si chiederà l’applicazione della deroga anche al comparto della Polizia Locale. Coinvolgeremo i parlamentari di tutti gli schieramenti politici per affidare loro il testo e far luce sulla vicenda.
Tale iniziativa potrà essere estesa anche ad altri settori qualora ne sussistano i presupposti. Ti invitiamo, pertanto, a segnalarci il tuo caso all’indirizzo mail [email protected].
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23/02/2018
