I lavoratori autonomi del comparto sanità, con contratti a tempo determinato o in regime di attività libero professionale, possono essere ammessi alle procedure di stabilizzazione previste all’art. 20, comma 1 e 2 del decreto legislativo n. 75 del 2017, ovvero il cosiddetto Decreto Madia. Per accedere alle procedure di stabilizzazione è necessario che il lavoratore abbia maturato almeno 36 mesi di lavoro, prestando servizio anche presso amministrazioni differenti.
Stabilizzazione precari del comparto sanità, i requisiti
Secondo la circolare n. 3/2017 indirizzata a tutte le Amministrazioni pubbliche e avente ad oggetto gli indirizzi operativi per la partecipazione alle procedure di stabilizzazione, per poter accedere alla procedura di stabilizzazione di cui al comma 1 dell’art. 20 sopra citato, è infatti necessario avere infatti i seguenti requisiti:
- Essere in servizio, anche per un solo giorno dopo il 28 agosto 2015 con un contratto a tempo determinato presso l’amministrazione pubblica che deve procedere alla stabilizzazione;
- Essere stati assunti a tempo determinato da una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, derivante da concorso/avviso pubblico per titoli e/o esami, per la figura professionale di appartenenza;
- Aver maturato, al 31 dicembre 2017, anche in amministrazioni diverse da quella che procede all’assunzione (in deroga per il reparto sanità), almeno 3 anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi 8. Gli anni utili da conteggiare possono riferirsi anche a tipologie diverse di contratto flessibile (es. CoCoCo, libera professione, tempo determinato, ecc), ma devono riguardare la stessa attività e lo stesso inquadramento professionale.
Chiunque sia in possesso di tali requisiti e abbia fatto domanda di stabilizzazione ma avesse ricevuto risposta negativa dall’amministrazione può contattare il nostro studio inviando una mail a [email protected]
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11/04/2022