Home diritto del lavoro Bonus assunzione 2019: riduzione Ires del 15% per incremento dell’occupazione

Bonus assunzione 2019: riduzione Ires del 15% per incremento dell’occupazione

differenze retributiveAbbiamo già analizzato il bonus assunzioni e le agevolazioni previste per il Mezzogiorno, per gli under 35, per i giovani Neet, per le eccellenze, per le donne e gli over 50 disoccupati, per i lavoratori in Cigs e per l’apprendistato professionalizzante. Parliamo adesso della riduzione Ires del 15%. 

La legge di Bilancio 2019 prevede anche la riduzione dell’Ires (l’imposta sul reddito delle società) al 15% per l’incremento dell’occupazione. In pratica, le aziende che assumono hanno una tassazione ridotta del 9% (si passa infatti dal 24% al 15%) del reddito complessivo netto dichiarato dalle società e dagli enti, per gli utili reinvestiti per assumere nuovi dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato. La stessa riduzione è prevista anche per l’acquisto di beni strumentali.

Per avere diritto all’agevolazione, il personale dipendente deve prestare servizio presso unità produttive localizzate in Italia e l’azienda deve dimostrare il reale incremento del numero complessivo dei lavoratori dipendenti, con riferimento ai lavoratori subordinati presenti in organico al 30 settembre 2018.

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Francesco Leone
L’avv. Francesco Leone si è laureato presso la Facoltà di Giurispudenza di Palermo con una tesi in diritto costituzionale dal titolo “Le Forme di Governo e i Sistemi Elettorali”. Grazie alla guida del dominus Francesco Stallone, ha maturato esperienze come consulente per numerosi Enti Pubblici e Società Private con specifico riferimento alla predisposizione di bandi di gara, schemi di provvedimenti amministrativi e di contratti, interpretazione e applicazione della normativa regionale, nazionale e comunitaria. Superati immediatamente gli esami d’abilitazione, si iscrive all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Palermo. Da quel momento in poi, predispone e patrocina ricorsi singoli, e collettivi, presso la giurisdizione Amministrativa e Civile con particolare riferimento alle tematiche inerenti i Concorsi Pubblici, Esami di Stato, Esami d’Abilitazione, Urbanistica ed Edilizia, Contratti Pubblici/Appalti. Dal 2011 inizia a specializzarsi in Ricorsi Collettivi e Class Action aventi ad oggetto concorsi pubblici, procedure selettive e test d’ammissione e abilitazione. Nel 2013 crea un team di giovani professionisti che, coniugando ricerca scientifica e nuove tecnologie, si occupa con successo di tutti i grandi casi giurisprudenziali degli ultimi anni. Test d’ammissione a Medicina e Professioni Sanitarie, Esami d’abilitazione professionale, Concorsi nelle Forze dell’Ordine, Concorso dell’Agenzia delle Entrate, Selezioni CIAPI, Concorso “Roma Capitale”, Concorso MEF 2015, Piano Giovani e Garanzia Giovani (Youth Guarantee), Concorso Vigile del Fuoco, Accesso alle Scuole di Specializzazione Medica, Trasferimento in Italia da ateneo estero, Stabilizzazione precari e tutte le problematiche inerenti la Scuola rappresentano solo una parte delle attività professionali sino ad oggi svolte.

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