Un docente neo-immesso in ruolo ha diritto alla valutazione del servizio pre-ruolo svolto nella medesima scuola o nella medesima classe di concorso ai fini del raggiungimento degli anni di servizio utili per partecipare alle procedure di mobilità.
Valutato il servizio pre-ruolo ai fini della mobilità
Si tratta di una decisione innovativa che apre le porte a tutti i neo-immessi in ruolo che potranno dunque partecipare alla mobilità facendo valere la propria esperienza lavorativa pregressa.
Scrivono i giudici: “L’obiettivo del raggiungimento della permanenza minima può conseguirsi anche attraverso la valorizzazione degli anni di precariato scolastico, oltre che attraverso il periodo svolto dopo l’assunzione a tempo indeterminato”.
Tale decisione è legittimata dalla clausola 4 dell’Accordo Quadro Ces, Unice e Ceep allegato alla direttiva 1999/70/CE, che legittima il lavoro anche da precario, laddove la natura, la durata e la frequenza delle prestazioni lavorative non differiscono, in fatto, da quelle del personale assunto a tempo indeterminato.
I giudici hanno così riconosciuto. ai fini del superamento del vincolo alla mobilità, previsto per i neo-assunti, la computabilità del servizio pre-ruolo prestato con contratto a tempo determinato e di fatto hanno liberato tutti quei docenti bloccati nella sede di assunzione a causa del vincolo minimo di permanenza.
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29/11/2022
