Nel bando mobilità personale docente e ATA 2018/19 sono presenti varie illegittimità, tra cui la mancata attribuzione di punteggio relativo al servizio svolto nelle scuole paritarie, riconosciuto diversamente rispetto al servizio prestato nelle scuole statali.
Tale omesso riconoscimento, oltre a porsi in contrasto con una pletora di disposizioni legislative, determina una disparità di trattamento, a vantaggio del personale ATA che ha prestato servizio nelle scuole statali a scapito di chi ha svolto analogo servizio presso le scuole paritarie.
Per questo motivo il nostro studio legale ha deciso di proporre ricorso per ottenere per il personale ATA pari riconoscimento del servizio prestato nelle scuole paritarie. Possono partecipare al ricorso tutti coloro che hanno prestato servizio come personale ATA nelle scuole pareggiate o parificate, legalmente riconosciute e nelle scuole paritarie, a prescindere dal periodo temporale.
Per maggiori informazioni e per aderire al ricorso clicca qui
Per qualsiasi informazione invia una mail all’indirizzo [email protected] o compila il nostro form “Raccontaci il tuo caso”.
Per non perderti le notizie più importanti, clicca qui e iscriviti alla nostra newsletter. Riceverai, direttamente nella tua casella di posta elettronica, notizie sulle nostre campagne legali in corso, informazioni utili su tasse e rimborsi, banche e mutui, diritti dei consumatori, scuola, sanità, oltre a informazioni dettagliate su bandi e concorsi pubblici, e molto altro ancora.
