NEW ASSEGNAZIONE TEMPORANEA
Lavori lontano da casa
e sogni di tornare dalla
tua famiglia?
Chiedi subito l'assegnazione temporanea
Sei un dipendente pubblico e hai un figlio minore di tre anni?
Se lavori per una pubblica amministrazione e non vuoi
perderti i primi anni della sua vita puoi chiedere
l'assegnazione temporanea verso la residenza
della tua famiglia.
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NEW ASSEGNAZIONE TEMPORANEA
Lavori lontano da casa
e sogni di tornare dalla
tua famiglia?
Chiedi subito l'assegnazione temporanea
Sei un dipendente pubblico e hai un figlio minore di tre anni? Se lavori nella pubblica amministrazione e non vuoi perderti i primi anni della sua vita, puoi chiedere l'assegnazione temporanea verso la residenza della tua famiglia.
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Personale della Pubblica Amministrazione Docenti, Militari, Sanitari, etc.
L’art. 42-bis del dlgs 151/2001 disciplina l’istituto dell’assegnazione temporanea dei lavoratori dipendenti alle amministrazioni pubbliche, riconoscendo al dipendente pubblico, genitore di un minore di età inferiore agli anni 3 di essere assegnato temporaneamente per un periodo non superiore a tre anni presso la sede scolastica più vicina al luogo in cui presta servizio l’altro genitore, anche non coniugato.
Cosa possiamo
fare noi per te
L'amministrazione, al momento dell'istanza, ha 30 giorni di tempo per rispondere, accettando o negando l'assegnazione temporanea.
Le p.a interessate, soprattutto quelle militari, respingono le relative richieste invocando a supporto del diniego la mancanza del posto vacante e disponibile verso la sede richiesta dal lavoratore.
Ma non tutti i dinieghi sono legittimi e possono essere contestati
Valutare
Valutazione sulla sussistenza dei requisiti per la proposizione della richiesta.
Agire
Proposizione motivata della richiesta, anche in esito ad un'indagine preliminare sulla situazione organica delle sedi interessate.
Assistere
Assistenza nella fase dell'osservazione si può ottenere un mutamento della posizione della p.a e quindi il trasferimento.
Ricorrere
Proposizione del ricorso con richiesta immediata (sopensiva) del trasferimento. .
Cosa possiamo
fare noi per te
L'amministrazione, al momento della ricezione dell'istanza, ha 30 giorni di tempo per rispondere, accettando o negando l'assegnazione temporanea. Le p.a interessate, soprattutto quelle militari, respingono le relative richieste invocando a supporto del diniego la mancanza del posto vacante e disponibile verso la sede richiesta dal lavoratore. Ma non tutti i dinieghi sono legittimi e possono essere contestati
Valutare
Valutazione sulla sussistenza dei requisiti per la proposizione della richiesta.
Agire
Proposizione motivata della richiesta, anche in esito ad un'indagine preliminare sulla situazione organica delle sedi interessate.
Assistere
Assistenza nella fase dell'osservazione si può ottenere un mutamento della posizione della p.a e quindi il trasferimento.
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Sapevi Che?
L’art. 42bis del d.lgs 151/2001 prevede infatti che «Il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, può essere assegnato, a richiesta, anche in modo frazionato e per un periodo complessivamente non superiore a tre anni, ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l'altro genitore esercita la propria attività lavorativa, subordinatamente alla sussistenza di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva e previo assenso delle amministrazioni di provenienza e destinazione».
Sapevi Che?
L’art. 42bis del d.lgs 151/2001 prevede infatti che «Il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, può essere assegnato, a richiesta, anche in modo frazionato e per un periodo complessivamente non superiore a tre anni, ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l'altro genitore esercita la propria attività lavorativa, subordinatamente alla sussistenza di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva e previo assenso delle amministrazioni di provenienza e destinazione».
Dicono di noi
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Un team di avvocati molto cordiali e professionali, per esperienza personale posso confermare che hanno sposato in pieno la mia causa contro la pubblica amministrazione e soltanto grazie al loro intervento sono riuscito ad ottenere il diritto di legge che fino ad allora mi era stato negato.
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La mia ottima recensione non è esclusivamente riferito al buon esito del ricorso ma anche relativo a tutto l’iter giuridico che ha visto lo studio Leone Fell seguirmi ed aggiornarmi costantemente sull’evoluzione dei procedimenti. Ho sempre avuto interlocutori estremamente disponibili ed altamente professionali. Se potessi mettere 6 stelle , lo farei
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- L’analisi della tua situazione personale/familiare
- La fattibilità della richiesta di assegnazione
- Le indicazioni sulle modalità e sulla tempistica per ottenere l’assegnazione
- In caso di diniego o silenzio, valuteremo i presupposti per contestarlo.
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