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Ricorso per il riconoscimento del diritto all’assegnazione temporanea ex art. 42-bis D. Lgs. 151/2001

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RICORSO

Ricorso per il riconoscimento del diritto all’assegnazione temporanea ex art. 42-bis D. Lgs. 151/2001

L’art. 42-bis del D. Lgs. 151/2001 disciplina l’istituto dell’assegnazione temporanea dei lavoratori dipendenti alle amministrazioni pubbliche, riconoscendo al genitore dipendente pubblico ANCHE DOCENTE di un minore di età inferiore agli anni 3 di essere assegnato temporaneamente per un periodo non superiore a tre anni presso la sede scolastica più vicina al luogo in cui presta servizio l’altro genitore, anche non coniugato.

Si tratta di una disposizione posta a tutela dell’unità familiare e volta a tutelare il benessere psicofisico dei minori di tenera età, troppo spesso ormai sottoposti a stress familiari non indifferenti connessi alla lontananza di uno dei due genitori per motivi di lavoro.

Per lungo tempo l’Amministrazione scolastica ha ritenuto di non dovere applicare la disposizione de qua al comparto scuola, ritenendo l’istituto sostituibile con quello dell’assegnazione provvisoria.

Al contrario, i due istituti sono diversi ed indipendenti, avendo l’assegnazione provvisoria durata meramente annuale e potendo, invece, l’assegnazione temporanea ex art. 42-bis del D. Lgs. 151/2001 protrarsi fino ad un triennio.

L’Amministrazione ha 30 giorni di tempo per esitare l’istanza del docente che si trova nella situazione de qua, successivamente ai quali, il provvedimento si intende rifiutato. Da tale momento, si può presentare ricorso.

TIPOLOGIA DI RICORRENTE

Personale Docente genitore di minori di età inferiore ai tre anni, il cui altro genitore esercita la propria attività lavorativa presso la sede richiesta, la cui istanza di assegnazione temporanea è stata rigettata o non esitata.

  • N.B. È SUFFICIENTE ESSERE GENITORI ANCHE NON CONIUGATI DI UN MINORE DI ETÀ INFERIORE AI TRE ANNI.

NORMATIVA E GIURISPRUDENZA

  • NORMATIVA

L’art. 42-bis del D. Lgs. 151/2001 prevede che “il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, può essere assegnato, a richiesta, anche in modo frazionato e per un periodo complessivamente non superiore a tre anni, ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l’altro genitore esercita la propria attività lavorativa, subordinatamente alla sussistenza di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva e previo assenso delle amministrazioni di provenienza e destinazione. L’eventuale dissenso deve essere motivato e limitato a casi o esigenze eccezionali. L’assenso o il dissenso devono essere comunicati all’interessato entro trenta giorni dalla domanda”.

Pertanto, la legge non dispone alcuna eccezione in riferimento ai dipendenti dell’Amministrazione scolastica.

  • GIURISPRUDENZA

La Giurisprudenza ordinaria ha, in diverse occasioni ed anche di recente, accolto i ricorsi promossi dal nostro Studio Legale, ritenendo fondata la censura con cui i nostri legali avevano lamentato la violazione dell’art. 42-bis del D. Lgs. 151/2001, nella parte in cui realizza una disparità di trattamento tra i docenti e gli altri dipendenti pubblici, con grave lesione per la tutela dell’unità familiare e i diritti dell’infanzia.

AUTORITÀ ADITA

Lo studio legale Leone-Fell assiste i propri ricorrenti nel proporre ricorso al Tribunale Ordinario in funzione di Giudice del Lavoro

TERMINE DI ADESIONE

Il termine ultimo di adesione al ricorso è il 20 dicembre

TIPOLOGIA DI RICORSO E MODULISTICA

  • RICORSO (GIUDICE DEL LAVORO)

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Francesco Leone
L’avv. Francesco Leone si è laureato presso la Facoltà di Giurispudenza di Palermo con una tesi in diritto costituzionale dal titolo “Le Forme di Governo e i Sistemi Elettorali”. Grazie alla guida del dominus Francesco Stallone, ha maturato esperienze come consulente per numerosi Enti Pubblici e Società Private con specifico riferimento alla predisposizione di bandi di gara, schemi di provvedimenti amministrativi e di contratti, interpretazione e applicazione della normativa regionale, nazionale e comunitaria. Superati immediatamente gli esami d’abilitazione, si iscrive all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Palermo. Da quel momento in poi, predispone e patrocina ricorsi singoli, e collettivi, presso la giurisdizione Amministrativa e Civile con particolare riferimento alle tematiche inerenti i Concorsi Pubblici, Esami di Stato, Esami d’Abilitazione, Urbanistica ed Edilizia, Contratti Pubblici/Appalti. Dal 2011 inizia a specializzarsi in Ricorsi Collettivi e Class Action aventi ad oggetto concorsi pubblici, procedure selettive e test d’ammissione e abilitazione. Nel 2013 crea un team di giovani professionisti che, coniugando ricerca scientifica e nuove tecnologie, si occupa con successo di tutti i grandi casi giurisprudenziali degli ultimi anni. Test d’ammissione a Medicina e Professioni Sanitarie, Esami d’abilitazione professionale, Concorsi nelle Forze dell’Ordine, Concorso dell’Agenzia delle Entrate, Selezioni CIAPI, Concorso “Roma Capitale”, Concorso MEF 2015, Piano Giovani e Garanzia Giovani (Youth Guarantee), Concorso Vigile del Fuoco, Accesso alle Scuole di Specializzazione Medica, Trasferimento in Italia da ateneo estero, Stabilizzazione precari e tutte le problematiche inerenti la Scuola rappresentano solo una parte delle attività professionali sino ad oggi svolte.