Pubblicate le graduatorie di merito del Concorso Unico Ripam Lavoro per l’assunzione a tempo indeterminato di 1.541 unità di personale nei diversi profili del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, dell’INL e dell’INAIL.
In tanti hanno segnalato al nostro studio la mancata o inesatta valutazione dei titoli posseduti. Una candidata che ha partecipato alla selezione per due profili si è vista attribuire un punteggio differente per ogni profilo, a causa di un errore di calcolo del voto di laurea e del voto di master e specializzazione. A un altro candidato, invece, la commissione ha attribuito al corso di perfezionamento un punteggio inferiore rispetto a quanto dovuto, essendo di fatto equiparato a un master di secondo livello.