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Scuola – Ricorso per l’assunzione degli idonei interregionali

RICORSO

Ricorso per l’assunzione degli idonei interregionali al concorso scuola 2016

I bandi del concorso scuola 2016 (DD.DD.GG. 105, 106, 107 del 2016) prevedono che ai fini della formazione delle graduatorie di merito “La commissione giudicatrice, valutate le prove e i titoli ai sensi dell’articolo 6, comma 5, procede alla compilazione della graduatoria di merito, inserendo i predetti candidati nel limite massimo dei posti messi a bando per ciascuna procedura concorsuale maggiorati del 10% ai sensi dell’articolo 400, comma 15, del Testo Unico come modificato dall’articolo 1,comma 113, lettera g, della Legge.

La previsione secondo cui la formazione delle graduatorie di merito debba avvenire sulla scorta del solo limite dei posti messi a bando, maggiorati del 10%, frusta quanto disposto dal medesimo sopracitato art. 400, comma 15, ovvero che “La graduatoria di merito è compilata sulla base della somma dei punteggi riportati nella prova o nelle prove scritte, grafiche o pratiche, nella prova orale e nella valutazione dei titoli”.

Più precisamente, nel concorso 2016 vi sono stati diversi candidati che hanno superato tutte le prove previste per le rispettive classi di concorso, ma che tuttavia non potranno sottoscrivere alcun contratto a tempo indeterminato.

A ciò si aggiunga che il concorso scuola 2016 ha carattere NAZIONALE, e dunque il paradosso che si viene a realizzare è che, per le medesime classi di concorso, vi saranno regioni con un numero di vincitori non sufficienti a coprire i posti indetti (ad esempio in Sicilia nessun candidato ha superato le prove scritte relative alla Classe di concorso A018 FILOSOFIA E SCIENZE UMANE), mentre in altre regioni ci saranno idonei che, invece, non potranno stipulare alcun contratto a tempo indeterminato.

Pertanto, riteniamo che coloro che hanno superato positivamente tutte le prove del concorso, ma che, tuttavia, non risultano utilmente collocati in graduatoria per l’assunzione nella Regione prescelta, potranno impugnare le graduatorie di merito del concorso 2016 per ottenere lo scorrimento delle stesse a livello interregionale al fine dell’assegnazione dei posti indetti rimasti inoccupati.

TIPOLOGIA DI RICORRENTE

  • Docenti che hanno superato tutte le prove del concorso a cattedre 2016

AUTORITÀ ADITA

  • Ricorso ordinario al T.A.R. del Lazio – Roma;
  • Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica

TERMINE DI ADESIONE

Si precisa che molte graduatorie sono state già pubblicate, altre invece sono ancora in corso di pubblicazione definitiva. Ai fini di partecipazione del ricorso, pertanto, si dovrà tenere conto dei seguenti termini:

– 60 giorni dalla pubblicazione delle graduatorie per Ricorso Ordinario dinanzi al TAR;

– 120 giorni dalla pubblicazione delle graduatorie per Ricorso Straordinario dinanzi al Presidente della Repubblica

– oltre 120 giorni dalla pubblicazione delle graduatorie si valuterà l’opportunità, secondo il caso concreto, di proporre eventuale Ricorso dinanzi al Giudice del Lavoro.

TIPOLOGIA DI RICORSO E MODULISTICA

  • Individuale
  • Collettivo

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L’avv. Francesco Leone si è laureato presso la Facoltà di Giurispudenza di Palermo con una tesi in diritto costituzionale dal titolo “Le Forme di Governo e i Sistemi Elettorali”. Grazie alla guida del dominus Francesco Stallone, ha maturato esperienze come consulente per numerosi Enti Pubblici e Società Private con specifico riferimento alla predisposizione di bandi di gara, schemi di provvedimenti amministrativi e di contratti, interpretazione e applicazione della normativa regionale, nazionale e comunitaria. Superati immediatamente gli esami d’abilitazione, si iscrive all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Palermo. Da quel momento in poi, predispone e patrocina ricorsi singoli, e collettivi, presso la giurisdizione Amministrativa e Civile con particolare riferimento alle tematiche inerenti i Concorsi Pubblici, Esami di Stato, Esami d’Abilitazione, Urbanistica ed Edilizia, Contratti Pubblici/Appalti. Dal 2011 inizia a specializzarsi in Ricorsi Collettivi e Class Action aventi ad oggetto concorsi pubblici, procedure selettive e test d’ammissione e abilitazione. Nel 2013 crea un team di giovani professionisti che, coniugando ricerca scientifica e nuove tecnologie, si occupa con successo di tutti i grandi casi giurisprudenziali degli ultimi anni. Test d’ammissione a Medicina e Professioni Sanitarie, Esami d’abilitazione professionale, Concorsi nelle Forze dell’Ordine, Concorso dell’Agenzia delle Entrate, Selezioni CIAPI, Concorso “Roma Capitale”, Concorso MEF 2015, Piano Giovani e Garanzia Giovani (Youth Guarantee), Concorso Vigile del Fuoco, Accesso alle Scuole di Specializzazione Medica, Trasferimento in Italia da ateneo estero, Stabilizzazione precari e tutte le problematiche inerenti la Scuola rappresentano solo una parte delle attività professionali sino ad oggi svolte.