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Le procedure di stabilizzazione: assunzione diretta e concorsi riservati

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Quest’oggi parleremo, in linea generale, delle procedure di stabilizzazione che sono state introdotte dal Decreto di Madia. Ed infatti, la riforma ha previsto due canali per la stabilizzazione dei precari pubblici.

stabilizzazione precariEntrambe le procedure sono disciplinate dall’art. 20 del Decreto e sono rivolte ai precari che dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2017 abbiano maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativo ed anche alle dipendenze di amministrazioni differenti, e che contino almeno un giorno di servizio dopo il 28 agosto del 2015.

Coloro che siano in possesso di entrambi i requisiti sopra indicati, infatti, potranno accedere a delle procedure concorsuali atipiche, nelle quali il 50% dei posti messi a bando sarà riservato proprio al personale precario.

L’espletamento di tale procedura è reso necessario dalla previsione di cui all’art. 97 della Costituzione, che prevede che l’accesso al pubblico impiego sia subordinato al superamento di un concorso pubblico.

Il secondo canale di reclutamento, invece, è riservato a chi, oltre ad essere in possesso dei due requisiti sopra descritti, è stato reclutato da una graduatoria concorsuale nella quale era, o è tuttora inserito, in qualità di vincitore o di idoneo non vincitore.

Chi possiede questo ulteriore requisito, infatti, potrà accedere alla stabilizzazione diretta, per la quale non sarà richiesto l’espletamento di alcuna ulteriore selezione. Ciò in quanto, il reclutamento tramite graduatoria concorsuale, è utile a considerare rispettato il dettato normativo dell’art. 97 Cost.

Per quanto riguarda le procedure di stabilizzazione diretta, inoltre, sono previsti dei criteri di preferenza da applicare nel caso in cui i lavoratori che potranno essere stabilizzati superino il numero di assunzioni operabili dall’Amministrazione, sulla base delle risorse finanziarie disponibili.

In tal caso verrà data preferenza anzitutto a coloro che risultano essere ancora in servizio presso l’amministrazione; successivamente verranno stabilizzati coloro che vantano servizio successivo al 7 giugno 2017 (data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto); per ultimi, invece, saranno assunti coloro che hanno prestato servizio dopo il 28 agosto 2015.

Le procedure così descritte dovrebbero essere attivate tra qualche mese (leggi il nostro approfondimento sugli adempimenti richiesti alle Amministrazioni) e gli enti potranno prorogare, oltre il termine dei 36 mesi, i contratti dei precari che potranno accedere alla stabilizzazione, così che possa essere garantita la continuità del servizio.

Il nostro staff è particolarmente attento a tutte le dinamiche che riguarderanno i pubblici dipendenti precari e, per qualsiasi chiarimento o delucidazione, potrai rivolgerti a noi inviando una mail all’indirizzo info@avvocatoleone.com.

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Francesco Leone
L’avv. Francesco Leone si è laureato presso la Facoltà di Giurispudenza di Palermo con una tesi in diritto costituzionale dal titolo “Le Forme di Governo e i Sistemi Elettorali”. Grazie alla guida del dominus Francesco Stallone, ha maturato esperienze come consulente per numerosi Enti Pubblici e Società Private con specifico riferimento alla predisposizione di bandi di gara, schemi di provvedimenti amministrativi e di contratti, interpretazione e applicazione della normativa regionale, nazionale e comunitaria. Superati immediatamente gli esami d’abilitazione, si iscrive all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Palermo. Da quel momento in poi, predispone e patrocina ricorsi singoli, e collettivi, presso la giurisdizione Amministrativa e Civile con particolare riferimento alle tematiche inerenti i Concorsi Pubblici, Esami di Stato, Esami d’Abilitazione, Urbanistica ed Edilizia, Contratti Pubblici/Appalti. Dal 2011 inizia a specializzarsi in Ricorsi Collettivi e Class Action aventi ad oggetto concorsi pubblici, procedure selettive e test d’ammissione e abilitazione. Nel 2013 crea un team di giovani professionisti che, coniugando ricerca scientifica e nuove tecnologie, si occupa con successo di tutti i grandi casi giurisprudenziali degli ultimi anni. Test d’ammissione a Medicina e Professioni Sanitarie, Esami d’abilitazione professionale, Concorsi nelle Forze dell’Ordine, Concorso dell’Agenzia delle Entrate, Selezioni CIAPI, Concorso “Roma Capitale”, Concorso MEF 2015, Piano Giovani e Garanzia Giovani (Youth Guarantee), Concorso Vigile del Fuoco, Accesso alle Scuole di Specializzazione Medica, Trasferimento in Italia da ateneo estero, Stabilizzazione precari e tutte le problematiche inerenti la Scuola rappresentano solo una parte delle attività professionali sino ad oggi svolte.

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