Dopo due giorni di confronto, le sigle sindacali hanno bocciato il piano del Ministero su reclutamento e abilitazioni, ovvero sul maxi-concorso scuola che dovrebbe garantire l’assunzione di 24 mila docenti precari. Fonti ministeriali ci confermano che il concorso si farà e il bando sarà pubblicato entro febbraio. Confermate al momento le categorie di docenti escluse che dovranno proporre ricorso per partecipare alla procedura selettiva.
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I punti della rottura sarebbero diversi, avendo il MIUR negato qualsiasi apertura sia rispetto alla possibilità per i docenti con 3 anni di servizio o più sul sostegno senza specializzazione di partecipare alla procedura per la classe di concorso di loro interesse, sia rispetto alla possibilità di valorizzare maggiormente gli anni di servizio mediante l’attribuzione di un punteggio superiore.
La pubblicazione dei bandi per il concorso straordinario e quelli ordinari era prevista entro i primi giorni di febbraio secondo il verbale di conciliazione redatto tra Cgil, Cisl, Uil, Gilda e lo Snals con l’ex ministro dell’Istruzione Lorenzo Fioramonti. Saltata l’intesa con il neoministro Lucia Azzolina, qualora il concorso non venisse bandito, si rischierebbe di arrivare a settembre senza un numero sufficiente di docenti di ruolo.
Permangono, dunque, tutte le perplessità da tempo avanzate dai nostri legali rispetto alle illegittimità dei Bandi di prossima pubblicazione.
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Il nostro studio, infatti, a partire dalla pubblicazione della bozza di Decreto si è sempre battuto per permettere una partecipazione piena alla procedura concorsuale di prossima indizione alle diverse categorie di docenti esclusi o comunque danneggiati da previsioni altamente discriminatorie.
Ed infatti, anche a causa del fallimento dei diversi tentativi di dialogo con il Miur, migliaia di docenti rimarranno esclusi da una procedura concorsuale che avrebbe dovuto risolvere l’annoso problema del precariato nelle scuole.
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03/02/2020
