Disabili e concorsi: illegittimo il requisito della disoccupazione al momento dell’assunzione

Il nostro Studio ha ricevuto decine di richieste da parte di candidati dei concorsi riservati alle categorie protette, che vengono esclusi perchè non in possesso del requisito della disoccupazione.

Illegittimo il requisito della disoccupazione al momento dell’assunzione

Il requisito della disoccupazione, come presupposto richiesto per l’accesso dei disabili alla riserva di posti messi a bando da un concorso pubblico,  è stato introdotto dalla Legge 114/2014, in particolare l’art.25 comma 9 bis ha eliminato dall’art 16 della L. n. 68/99 l’inciso “anche se non versino in stato di disoccupazione”, volendo così privilegiare i disabili che si trovano in stato di disoccupazione.
 
Tale modifica risulta, però, tanto discriminatoria quanto irragionevole perché crea la paradossale situazione di “costringere” il lavoratore disabile che, nelle more della definizione della procedura concorsuale ha trovato un posto lavoro, a rinunciare allo stesso senza, peraltro, avere la certezza di superare il predetto concorso ed essere così assunto.
 
Il nostro Studio, infatti, riceve decine di richieste da parte di candidati dei concorsi riservati alle categorie protette, che vengono esclusi perchè non in possesso del requisito della disoccupazione. 
 
Molteplici sono le disposizioni poste a tutela dei disabili e volte a incentivare l’immissione degli stessi nel mondo del lavoro, prima fra queste la Direttiva Europea 2000/78/CE ratificata con legge legge n. 18/2009 la quale all’art. 27 “vieta la discriminazione fondata sulla disabilità per tutto ciò che concerne il lavoro in ogni forma di occupazione, in particolare per quanto riguarda le condizioni di reclutamento, assunzione e impiego, la continuità dell’impiego, l’avanzamento di carriera e le condizioni di sicurezza e di igiene sul lavoro”, e ancora la Carta dei diritti fondamentali dell’UE e non per ultima la nostra Costituzione.

Il nostro studio legale è da anni in prima linea per garantire ai candidati tutela avverso le ingiustizie che possono derivare dai concorsi pubblici. Come sempre, siamo pronti a difendere i vostri diritti. Clicca su INIZIA e compila il form per fare la tua segnalazione o essere ricontattato dal nostro staff legale specializzato!



24/01/2023

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