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Bonus assunzione 2019: tutte le agevolazioni per giovani eccellenze

giovani eccellenzeAbbiamo già analizzato il bonus assunzioni e le agevolazioni previste per il Mezzogiorno, per gli under 35 e per i giovani Neet. Oggi approfondiamo gli incentivi per l’assunzione di giovani eccellenze.

Introdotto dalla legge di Bilancio 2019, tale incentivo è riservato ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019, assumono con contratto subordinato a tempo indeterminato giovani laureati con il massimo dei voti o dottori di ricerca.

Per loro è previsto un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali (ad esclusione dei premi Inail) a carico del datore di lavoro, per un intero anno a decorrere dalla data di assunzione, entro comunque il limite massimo di 8mila euro per assunzione.

Il bonus per giovani eccellenze è riservato ai lavoratori in possesso della laurea magistrale, ottenuta non come studente fuori corso ma entro la durata legale del corso di studi, dal 1° gennaio 2018 al 30 giugno 2019, con il massimo dei voti, ovvero 110 e lode, e prima del compimento del trentesimo anno di età. Il titolo di studio può essere conseguito sia in università statali che in quelle non statali purché legalmente riconosciute (ad eccezione delle università telematiche). Possono beneficiare del bonus per giovani eccellenze anche i lavoratori in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto dal 1° gennaio 2018 al 30 giugno 2019, prima del compimento del trentaquattresimo anno di età, anche in questo caso conseguito presso università statali e non, legalmente riconosciute, (fatta esclusione di quelle telematiche).

Se l’assunzione è con contratto part-time, l’agevolazione è proporzionalmente ridotta ed è “portabile”, cioè il nuovo datore di lavoro può usufruire dell’eventuale residuo non sfruttato nei precedenti rapporti, entro il tetto massimo di 12 mesi.

Per ulteriori informazioni o per chiedere una consulenza al nostro Studio Legale, invia una mail a info@leonefell.com

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Francesco Leone
L’avv. Francesco Leone si è laureato presso la Facoltà di Giurispudenza di Palermo con una tesi in diritto costituzionale dal titolo “Le Forme di Governo e i Sistemi Elettorali”. Grazie alla guida del dominus Francesco Stallone, ha maturato esperienze come consulente per numerosi Enti Pubblici e Società Private con specifico riferimento alla predisposizione di bandi di gara, schemi di provvedimenti amministrativi e di contratti, interpretazione e applicazione della normativa regionale, nazionale e comunitaria. Superati immediatamente gli esami d’abilitazione, si iscrive all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Palermo. Da quel momento in poi, predispone e patrocina ricorsi singoli, e collettivi, presso la giurisdizione Amministrativa e Civile con particolare riferimento alle tematiche inerenti i Concorsi Pubblici, Esami di Stato, Esami d’Abilitazione, Urbanistica ed Edilizia, Contratti Pubblici/Appalti. Dal 2011 inizia a specializzarsi in Ricorsi Collettivi e Class Action aventi ad oggetto concorsi pubblici, procedure selettive e test d’ammissione e abilitazione. Nel 2013 crea un team di giovani professionisti che, coniugando ricerca scientifica e nuove tecnologie, si occupa con successo di tutti i grandi casi giurisprudenziali degli ultimi anni. Test d’ammissione a Medicina e Professioni Sanitarie, Esami d’abilitazione professionale, Concorsi nelle Forze dell’Ordine, Concorso dell’Agenzia delle Entrate, Selezioni CIAPI, Concorso “Roma Capitale”, Concorso MEF 2015, Piano Giovani e Garanzia Giovani (Youth Guarantee), Concorso Vigile del Fuoco, Accesso alle Scuole di Specializzazione Medica, Trasferimento in Italia da ateneo estero, Stabilizzazione precari e tutte le problematiche inerenti la Scuola rappresentano solo una parte delle attività professionali sino ad oggi svolte.

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